Tampilkan postingan dengan label Slider. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Slider. Tampilkan semua postingan

8/19/2021

HUT RI ke-76, PTPN IV Berikan Penghargaan Kepada Karyawan


Di hari ulang tahun ke-76 Kemerdekaan Republik Indonesia, PTPN IV memberikan penghargaan masa kerja (jubilaris) kepada 1.904 karyawan, 96 karyawan terbaik pemanen kelapa sawit dan pemetik teh dan 19 karyawan operator terbaik, secara serentak di seluruh wilayah kerja PTPN IV yang tersebar di sepuluh Kabupaten di Provinsi Sumatera Utara.

Penghargaan jubilaris diberikan atas pengabdian karyawan yang telah berjasa untuk bekerja dan berkarya tanpa terputus-putus di perusahaan. Pengabdian yang diberikan selama 20 tahun sebanyak 128 orang, pengabdian selama 25 tahun sebanyak 1.251 orang, pengabdian selama 30 tahun sebanyak 411 orang, dan pengabdian selama 35 tahun sebanyak 114 orang, sebut Direktur PTPN IV Sucipto Prayitno, Rabu 18/8/2020 di Medan.

Di bagian lain Sucipto Prayitno menyebutkan, manajemen juga memberikan penghargaan khusus tahun 2021 kepada ujung tombak produksi perusahaan, seperti Pemanen Kelapa Sawit Terbaik dan Pemetik Daun Teh Terbaik serta Operator Terbaik, untuk lebih meningkatkan semangat karyawan dalam bekerja di PTPN IV, dalam upaya kita untuk peningkatan capaian produksi dan produktivitas.

Sucipto Prayitno juga mengatakan, penghargaan khusus ini diberikan kepada karyawan terbaik, dilihat dari kualitas dan kuantitas pekerjaannya. Seperti kapasitas panen/ petik, disiplin dalam bekerja, mutu buah/ daun yang baik, perilaku dan loyalitas kepada perusahaan.

Sementara Kepala Bagian Sekretariat Perusahaan PTPN IV Riza Fahlevi Naim menyebutkan, jubilaris ini periode Semester II 2020 dan Semester I 2021 dengan pengabdian 20 tahun menerima piagam penghargaan; pengabdian 25 tahun menerima piagam penghargaan, uang 5x gaji pokok (GP), medali emas 24 karat seberat 10 gram; pengabdian 30 tahun menerima piagam penghargaan, uang 2x GP; dan pengabdian 35 tahun menerima piagam penghargaan, uang 4x GP.

"Ada 87 karyawan Pemanen Kelapa Sawit Terbaik 1, 2 dan 3 dari 29 kebun kelapa sawit dan 9 karyawan Pemetik Teh Terbaik 1, 2 dan 3 dari kebun teh (Bah Butong, Sidamanik dan Tobasari) yang menerima penghargaan. Masing-masing Terbaik 1 menerima uang sebesar Rp5.000.000; Terbaik 2 sebesar Rp3.000.000; Terbaik 3 sebesar Rp2.000.000; dan Operator Terbaik Rp3.000.000,” tutup Riza Fahlevi Naim.

8/18/2021

Dalam Rangka Memperingati HUT RI Ke-76 , PTPN III (Persero) Beri Penghargaan Kepada 872 Karyawan


Medan, 17 Agustus 2021 di Kantor PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Jl. Sei Batang Hari No. 2 Medan, Direktur Pelaksana Bapak Ahmad Haslan Saragih didampingi oleh SEVP Operation I Bapak Darmansyah Siregar, SEVP Operation II Sudarma Bhakti Lessan, SEVP Business Support Bapak Tengku Rinel, Kepala Biro Sekretariat Bapak Ibnu Faisal Nasution dan Kepala Bagian SDM Bapak Dedi Ismed menyerahkan Penghargaan Masa Pengabdian (PMP) kepada Karyawan PTPN III yang telah bekerja selama 20, 25, 30 dan 35 Tahun.

Bapak Ahmad Haslan Saragih mengatakan “dalam momen Kemerdekaan ini PTPN III menyerahkan PMP yang dilakukan secara simbolis kepada 2 Orang perwakilan Karyawan yaitu Karyawan Pimpinan diwakili oleh Kamal Fasya Pakpahan dan Karyawan Pelaksana diwakili oleh Prima Andika”

“Untuk mencegah terjadinya pengumpulan masa dan tetap melaksanakan protokol kesehatan selanjutnya secara bertahap pada tanggal 18 Agustus 2021 seluruh Kebun/unit PTPN III akan membagikan penghargaan tersebut kepada Karyawan dengan masa kerja 20 tahun sebanyak 120 Orang, 25 tahun sebanyak 454 Orang, 30 tahun sebanyak 229 Orang dan 35 tahun sebanyak 69 Orang” tutup Bapak Ahmad Haslan Saragih.

7/13/2020

PTPN III OPERASIONAL MEDAN MENCATATKAN KINERJA TERBAIK SELAMA 3 (TIGA) TAHUN BERTURUT-TURUT


Kurun waktu 2017-2019 merupakan kurun waktu yang penuh berbagai tantangan di bisnis perkebunan khususnya kelapa sawit.. Fluktuasi harga yang cendrung menurun disetiap tahun memberikan kontribusi kepada penurunan pendapatan perusahaan. Ditahun 2017 dengan harga rata-rata CPO per Kg berada di titik Rp. 8.385,- kemudian turun ditahun 2018 hingga mencapat Rp. 7.386,-  berlanjut ke angka Rp. 6.938 di tahun 2019.   
Namun di tahun tahun ini pulalah PTPN III Operasional Medan mampu memperlihatkan kemampuan dan daya saing nya. Selama 3 (tiga) tahun tersebut PTPN III Operasional mampu mencatat laba diatas Rp.1 triliun setiap tahunnya, tahun 2017 mampu mencatatkan perolehan  laba setelah audit sebesar Rp1,395 T, 2018 sebesar Rp1,266 T dan 2019  sebesar Rp 1,032 T.
Ditahun 2020 ini perusahaan juga mencanangkan target perolehan laba operasional diatas Rp. 1 Triliun, angka yang jauh diatas RKAP tahun 2020 dimana PTPN III Operasional mentargetkan capaian laba sebesar Rp. 886 milyar.   
Dengan melihat capaian laba sampai dengan Semester I tahun 2020 yang sudah mencapai angka Rp. 363 M, manajemen dan seluruh karyawan berkeyakinan target laba setahun dapat dicapai.
Capaian laba selama beberapa tahun terakhir ini tentunya disebabkan oleh dukungan seluruh stakeholders perusahaan baik internal maupun eksternal sehingga perusahaan mampu melaksanakan operasional excellent di tanaman dan pabrik sehingga mampu menghasilkan produktivitas minyak per Ha jauh diatas rata-rata perusahaan perkebunan lain.  Tahun 2017 mampu mencapai prestasi 5,3 Ton CPO/Ha., tahun 2018 mencapai 5,6 ton CPO/Ha. Dan , tahun 2019 sebesar  5,9 ton CPO/Ha.  Disamping itu perusahaan juga telah menerapkan cost effektiveneses dan efisiensi di berbagai lini melalui penerapan teknologi dan system terintegrasi salah satunya adalah E Procurement System.
Walaupun capaian tersebut sudah cukup baik saat ini, namun perusahaan tidak bisa berpuas diri karena perusahaan harus tetap melakukan improvisasi menuju optimalisasi operational excellent dan efektivitas biaya, karena penyempurnaan selalu dilakukan disetiap kesempatan.  Perusahaan juga menyadari bahwa sebagian perubahan  yang dilakukan tentunya akan melibatkan stakeholders dari luar perusahaan karenanya pemahaman dan pengertian dari seluruh teman teman stakeholders eksternal  menjadi penting agar tetap bisa bersinergi dengan perusahaan.

Menurut Kaur Humas PTPN III Ali Imran, perusahaan membuka diri terkait saran dan masukan dari segala pihak.  “tentunya kami akan sharing setiap informasi yang masuk  ke perusahaan, jika memang akan menimbulkan perbaikan kepada perusahaan maka kita tidak segan segan untuk mengapresiasi dan mengakomodir masukan tersebut”, imbuhnya.

Dengan capaian kinerja dan pencatatan laba tersebut maka PTPN III Operasional adalah contributor laba terbesar dari PTPN III Holding, disamping itu dengan capaian tersebut perusahaan dapat melaksanakan kewajiban pembayaran  kepada seluruh stakeholders secara cepat, termasuk juga pembayaran pajak tepat waktu, menyalurkan CSR kepada masyarakat serta memberikan  bantuan modal kerja kepada UMKM.  

Dalam masa pandemi covid 19 ini perusahaan juga menunjukan kehadirannya kepada masyarakat Sumatera Utara melalui bantuan sembako, APD, dll. Dalam upaya mencegah penyebaran covid 19.

Manajemen PTPN III akan senantiasa melakukan upaya untuk meningkatkan pertumbuhan kinerja Perusahaan dengan Operational Excellence dan komitmen implementasi nilai-nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmoni, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif) sebagaimana telah ditetapkan sebagai core values oleh  Bapak Menteri BUMN.

3/10/2020

PTPN III (Persero) Menerima Sertifikat Halal dari LPPOM MUI


PTPN III (Persero) menerima penghargaan berupa sertifikat halal dari LPPOM MUI (Lembaga Pengkajian Pangan, Obat-obatan dan Kosmetika) Majelis Ulama Indonesia pada tanggal 24 Februari 2020 di kantor PTPN III Jalan Sei Batanghari No. 2 Medan. Penyerahan sertifikasi diberikan oleh Prof. Dr. Ir. H. Basyaruddin, Direktur LPPOM MUI Sumut kepada Adi Fitria selaku SEVP Produksi PTPN III (Persero) yang disaksikan oleh kepala bagian, general manajer, manajer kebun unit, pengawas wilayah DAMR, dan seluruh undangan.

Dalam paparannya setelah menyerahkan sertifikat dan foto bersama para penerima, Basyaruddin mengapresiasi upaya yang telah dilakukan perusahaan perkebunan negara sebagai yang pertama kali melakukan sertifikasi. 

“PTPN III (Persero) adalah PTPN pertama yang melakukan sertifikasi. Ini luar biasa. Apalagi tak sampai dua bulan, alhamdulillah semua berjalan cepat. Ini sebuah prestasi yang luar biasa sebagai indicator kerja yang baik,” katanya.

Adi Fitria dalam sambutannya mengucapkan terima kasih atas pemberian sertifikasi halal dari LPPOM MUI Sumut ini kepada 12 pabrik kelapa sawit dan satu pabrik kernel oil di PTPN III (Persero).  “Semoga kerjasama yang baik ini  di antara seluruh tim yang ada dapat berlanjut ke depannya senantiasa lebih baik.”

LPPOM MUI telah melakukan sertifikasi halal kepada 12 PKS yakni PKS Rambutan, PKS Sei Mangkei, PKS Sei Silau, PKS Aek Nabara Selatan, PKS Sisumut, PKS Sei Baruhur, PKS Aek Raso, PKS Aek Torop, PKS Torgamba, PKS Sei Meranti, PKS Sei Daun, PKS Hapesong, dan PKO Sei Mangkei.  Masing-masing pabrik yang memperoleh sertifikasi halal tersebut diterima langsung oleh para manajer bersangkutan di acara yang sama.  

2/24/2020

PTPN III (Persero) Menerima Sertifikat ISCC


PTPN III (Persero) menerima penghargaan berupa sertifikat untuk PKS Sei Silau, PKS Sei Baruhur dan PKS Sei Mangkei pada tanggal 17 Februari di kantor PTPN III Jl. Sei Batanghari No. 2 Medan. Penyerahan sertifikasi diberikan oleh Ibu Dian Soesanti Soeminta dari PT TUV Rheinland Indonesia kepada Adi Fitria selaku SEVP Produksi PTPN III (persero) yang disaksikan oleh Kepala Bagian, General Manajer, Manajer kebun/unit, pengawas wilayah DAMR, dan seluruh undangan dalam acara closing meeting surveillance untuk beberapa PKS dan kebun terkait penerima penghargaan.

Dalam paparannya sebelum menyerahkan sertifikat tersebut, Dian Soesanti Soeminta memberikan pemaparan di antaranya standar pemahaman tentang ISCC (International Sustainability and Carbon Certification).  ISCC merupakan sebuah organisasi multi-stakeholder independen yang menyediakan sistem sertifikasi yang berlaku secara global untuk keberlanjutan bahan baku dan produk, keterlacakan melalui rantai pasokan dan penentuan emisi dan penghematan gas rumah kaca yang berlaku untuk industri kimia, makanan, peternakan dan energi.

Adi Fitria dalam sambutannya mengucapkan selamat kepada PKS Sei Mangkei, PKS Sei Baruhur dan PKS Sei Silau atas pencapaian keberhasilannya memperoleh sertifikasi ISCC.  “Sertifikasi ini didapat karena upaya dan kerjasama yang baik di antara seluruh tim yang ada, saya mewakili manajemen mengucapkan selamat. Dan kepada PT TUV Rheinland Indonesia kami mengucapkan terima kasih atas kerjasamanya yang telah berjalan dengan baik,” katanya sebelum menerima penghargaan di depan seluruh hadirin.

11/22/2019

PTPN III (Persero) Peringati Maulid Nabi 1441 H/2019 M


PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kantor Direksi Medan menggelar peringatan Maulid Nabi Muhammad SAW pada tanggal 20 Nopember 2019 di Masjid Nurul Hikmah, Kantor Direksi Medan. Peringatan maulid ini dibuka dengan pembacaan Ayat Suci Al Qur’an oleh Muhammad Hanafi yang merupakan salah satu Qori terbaik dan pernah meraih juara pertama STQ kategori anak putra tingkat nasional, juga dilanjutkan dengan lantunan Saritilawah oleh Sarah Dina yang merupakan puitisasi terbaik pertama tingkat Sumatera Utara.

Peringatan Maulid Nabi ini berlangsung khidmat dan dihadiri oleh Direktur Pelaksana, Ahmad Haslan Saragih beserta Istri, SEVP SDM dan Umum, Ahmad Gusmar Harahap beserta istri, Ibu Bebi Suhendri, Kepala Biro/bagian beserta Istri dan karyawan/ti Kantor Direksi yang beragama Islam.

Gusmar Harahap, SEP SDM dan Umum dalam sambutannya mengharapkan supaya peringatan maulid nabi ini tidak hanya sebagai kegiatan seremonial saja tetapi kita harus mengambil hikmah dan menjadikan Nabi Muhammad sebagai Tauladan yang baik. “Peringatan Maulid ini adalah salah satu sarana bagi kita untuk mempelajari kembali kehidupan Nabi Muhammad yang penuh dengan ketauladanan dan patut kita tiru juga kita pedomani” Kata Gusmar.



Ustadz Zamakh Syari Hasbalah dalam siraman rohaninya mengingatkan kepada hadirin agar senantiasa menjadikan Rasulullah sebagai tauladan dalam kehidupan sehari hari. Banyak sifat dan perbuatan Rasullah yang bisa dipedomani, seperti halnya Budaya Perusahaan PTPN III (Persero) yakni Sinergi, Integritas dan Profesional. Sinergi, dimana Rasullulah sadar bahwa dalam menjalankan dakwah beliau butuh dukungan dan bantuan dari para sahabat. Integritas, dimana Rasulullah terkenal dengan sifat shiddiq, amanah, tabligh dan fathonah yang dimilikinya. Profesional, dimana Rasulullah selalu menempatkan posisi jabatan sahabatnya sesuai dengan kemampuan yang dimiliki, terang Ustadz Zamakh.

Peringatan maulid Nabi ini juga diisii dengan pemberian santunan kepada anak yatim yang berada di sekitar kantor Direksi Medan sebanyak 100 Orang.

11/06/2019

PTPN III (Persero) dan Kejatisu Tandatangani Kesepakatan Bersama Bidang Datun

MEDAN - PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) tandatangani kesepakatan bersama dengan Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara dalam rangka efektifitas penanganan dan penyelesaian masalah hukum bidang Perdata dan Tata Usaha Negara pada Hari Jumat (1/11/2019) bertempat di Aula Elaeis Guineensis Kantor Direksi PTPN III (Persero) Medan.

Kesepakatan bersama ini ditandatangani oleh Seger Budiarjo selaku Direktur SDM dan Umum Holding Perkebunan Nusantara dengan Fachruddin SH, MH selaku Kepala Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara dan ini merupakan perpanjangan dari kesepakatan bersama yang telah disepakati pada 2 (dua) tahun yang lalu yakni meliputi pemberian bantuan hukum, pertimbangan hukum, pendapat hukum maupun tindakan hukum lain di bidang Keperdataan dan Tata Usaha Negara, sebagaimana mengacu kepada Undang-Undang nomor 16 Tahun 2004 tentang Kejaksaan RI. Kerjasama ini bertujuan untuk menangani bersama penyelesaian masalah hukum di bidang Perdata dan Tata Usaha Negara baik di dalam maupun di luar pengadilan.

Dalam sambutannya, Seger Budiarjo menyampaikan ucapan terima kasih atas kerjasama dan hubungan baik yang telah berjalan selama ini dengan pihak Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara. “Penandatanganan kesepakatan bersama ini merupakan bentuk sinergi antara PTPN III (Persero) dengan Kejaksaan Tinggi Sumatera dan kedepannya PTPN III (Persero) terus berkonsultasi dan meminta arahan dan pendampingan dari Kejaksaan Tinggi terkait dengan berbagai hal mengenai landasan hukum bidang Keperdataan maupun Tata Usaha Negara” kata Seger Budiarjo.

Pada kesempatan yang sama, Kepala Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara dalam sambutannya menyampaikan bahwa Kejaksaan Tinggi akan tetap bersinergi dengan BUMN dalam hal memberikan pendampingan hukum di Bidang Perdata dan Tata Usaha Negara. “Kesepakatan bersama ini bukan merupakan tameng untuk berlindung dari hal-hal negativ, akan tetapi jadikanlah acuan untuk sama sama berniat baik demi kemajuan BUMN”  tegas Fachruddin.

Turut hadir dalam acara penandatanganan kesepakatan tersebut adalah pejabat teras PTPN III (Persero) seperti  SEVP Koordinator, SEVP SDM & Umum, Kepala Biro dan Kepala Bagian, Distrik Manajer, Kepala Urusan PTPN III (Persero), Wakil Kejaksaan Tinggi, Asdatun, Aspidum, Asintel dan pejabat teras Kejaksaan Tinggi lainnya.






10/28/2019

Menang Perkara di MA, PN Sei Rampah Eksekusi Areal HGU PTPN III (Persero) Yang Dikuasai Penggarap


Setelah melewati proses panjang, areal HGU PTPN III (Persero) seluas + 10 Ha terletak di Desa Tambak Cekur Kecamatan Serba Jadi Serdang Bedagai yang selama ini dikuasai oleh masyarakat penggarap akhirnya di eksekusi oleh Pengadilan Negeri Sei Rampah pada Hari Kamis, 24/10/2019. Upaya ini diambil setelah PTPN III (Persero) Kebun Sarang Giting memenangkan gugatan di tingkat Peninjauan Kembali (PK) Mahkamah Agung.

Ali Imran Lubis, Kasubag Humas PTPN III (Persero) dalam rilisnya menyampaikan bahwa puluhan personil keamanan beserta pengamanan internal PTPN III (Persero) dibantu  Serikat Pekerja Perkebunan (SP Bun) mengamankan proses eksekusi ini, dengan harapan eksekusi ini bisa berjalan dengan lancar tanpa ada hambatan dan halangan dari pihak manapun. “eksekusi ini merupakan pelaksanaan atas putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap (inkracht)  sehingga  harus dihormati oleh semua pihak” tegas Ali.

Proses eksekusi ini dilakukan merujuk pada penetapan eksekusi dari Pengadilan Negeri Sei Rampah nomor : 01/Del.Eks/2019/PN.Srh Jo. Nomor : 12/Pdt.G/2012/PN TTD yang didasarkan surat penetapan dari Pengadilan Negeri Tebing Tinggi nomor 01/EKS/2019/PN Tbt Jo. Nomor 12/Pdt.G/2012/PN. TTD.

Seperti diketahui bahwa pada tahun 1992 areal seluas + 10 Ha yang terletak di Desa Tambak Cekur tersebut mulanya menjadi sengketa antara PTPN III (Persero) dengan Marudut Cs, dimana areal tersebut termasuk kedalam HGU PTPN III (Persero) Kebun Sarang Giting dan Marudut Cs mengkalim areal tersebut merupakan tanah leluhur mereka.

Tahun 2012 Marudut Cs menggungat areal + 10 Ha tersebut ke PN Tebing Tinggi dan PN Tebing Tinggi mengeluarkan amar putusan bahwa gugatan Marudut Cs ditolak karena surat kepemilikan lahan tidak sah selanjutnya menghukum Marudut Cs untuk menyerahkan lahan tersebut kepada PTPN III (Persero). 

Pada Tahun 2013 Upaya hukum banding juga dilakukan oleh Marudut Cs ke Pengadilan Tinggi Medan dengan amar putusan menguatkan putusan PN Tebing Tinggi bahwa areal tersebut merupakan areal HGU PTPN III Kebun sarang Giting. Kemudian di tingkat Kasasi dan Peninjauan Kembali (PK) PTPN III (Persero) kembali memenangkan gugatan terhadap areal di Desa Tambak Cekur tersebut.

4/02/2019

PTPN III (Persero) Kembali Berangkatkan Karyawan Umroh


PTPN III (Persero) kembali memberikan apresiasi kepada para karyawan yang berprestasi di bidang keagamaan untuk melaksanakan ibadah umroh. Sebanyak 62 orang diberangkatkan dalam acara pelepasan di Aula Elais Guinensis Kantor Direksi Medan pada Kamis, 28 Maret 2019 yang lalu.

Senior Executive Vice President Koordinator PTPN III (Persero), Suhendri dalam sambutannya mengucapkan selamat kepada para calon jamaah umroh karena sudah terpilih menjadi tamu Allah dan wajib bersyukur karena telah mendapatkan nikmat yang tak ternilai harganya, sekaligus mengingatkan kepada peserta umroh untuk tetap menjaga kondisi fisik dan kesehatan selama menjalani umroh, jangan sampai kesehatan menghalangi khusuknya pelaksanaan ibadah umroh ini.

Pada kesempatan yang sama, Suhendri juga menghimbau kepada peserta umroh untuk dapat mendoakan keluarga, kerabat, dan yang paling penting adalah mendoakan PTPN III (Persero) agar semakin baik kinerjanya dan tetap jaya sehingga program program seperti ini bisa terus diselenggarakan. “ Kami ucapkan selamat menunaikan ibadah umroh bagi Bapak/Ibu sekalian semoga diberikan kesehatan dan keselamatan dari keberangkatan sampai kembali ketanah air nantinya” tutup Suhendri.

Pittor Hidayatullah Siregar, karyawan yang mewakili para calon jamaah umroh mengucapkan terima kasih kepada PTPN III yang telah memberikan kesempatan kepada karyawan sehingga berkesempatan pergi ke tanah suci sekaligus memberikan fasilitas yang diperlukan selama menjalani umroh. “ Kami doakan semoga Perusahaan yang kita cintai ini bertambah maju dan memperoleh keuntungan yang berlimpah” tambah Pittor.

3/12/2019

Potong Tumpeng, Isi Acara HUT PTPN III (Persero) ke 23


PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) rayakan HUT ke 23 tahun pada hari Senin, 11 Maret 2019 bertempat di Halaman Kantor Direksi Medan. Peringatan hari jadi PTPN III (Persero) dilaksanakan secara sederhana dan ini diisi dengan Pelaksanaan Upacara Bendera, pemotongan tumpeng dan sarapan bersama. Momentum Peringatan HUT PTPN III (Persero) ini juga dilaksanakan serentak di seluruh Distrik/Kebun/Unit wilayah kerja PTPN III (Persero).

Pelaksanaan upacara berjalan dengan khidmat dengan Inspektur upacara Ahmad Gusmar Harahap, selaku SEP SDM & Umum. Dolly P Pulungan, Direktur Utama PTPN III (Persero) dalam sambutan yang dibacakan oleh Ahmad Gusmar Harahap menghimbau kepada seluruh karyawan untuk tetap menjaga semangat bekerja serta memupuk rasa memiliki atas perusahaan yang kita cintai ini dengan lebih dalam lagi, sehingga cita-cita PT Perkebunan Nusantara untuk menjadi kebanggaan nasional, sebagai sebuah “Indonesian Modern Agriculture Company” yang mempekerjakan talenta-talenta terbaik negeri dengan produk-produk yang berkualitas dapat di wujudkan.

Direksi juga mengucapkan terima kasih  dan penghargaan kepada Mantan Direksi dan karyawan purna karya yang sudah turut berjuang dalam membesarkan nama PT. Perkebunan Nusantara Grup sehingga menjadi perusahaan yang membanggakan. Selanjutnya Direksi juga mengucapkan terima kasih kepada karyawan yang masih  aktif dan berpesan bahwa ke depan tantangan akan semakin berat, untuk itu kerja keras dan kerja cerdas sesuai tema HUT ke- 23 “Operational Excellence sebagai Langkah Menuju PTPN Baru” haruslah digelorakan bersama dengan semangat Sinergi, Integritas, Profesional.

Sebagai wujud rasa syukur kepada Allah SWT Tuhan Yang Maha Esa, juga dilaksanakan pemotongan tumpeng oleh Ahmad Gusmar Harahap selaku SEP SDM & Umum dan Adi Fitria selaku SEP Bidang Produksi sekaligus pemberian nasi tumpeng kepada perwakilan Karyawan Pimpinan yang diwakili oleh Irwan Hidayat dan perwakilan karyawan pelaksana yang diwakili oleh Sartono. Pemberian nasi tumpeng kepada karyawan ini adalah sebagai wujud ucapan terima kasih manajemen kepada para karyawan yang telah berjuang demi kemajuan perusahaan dan sebagai simbol kebersamaan antara atasan dengan bawahan sehingga akan terwujud sinergitas sumber daya manusia dalam menjalankan operasional Perusahaan. Sebagai acara penutup dilanjutkan dengan sarapan bersama seluruh karyawan dan karyawati Kantor Direksi Medan.

2/18/2019

Umat Muslim PTPN IV Berbagi


Di sela-sela kesibukan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab di perusahaan, Direksi PTPN IV menggagas kepada Majelis Taklim dan Syiar Islam (MTSI) PTPN IV untuk melaksanakan program *Jum’at Berkah*, dalam bentuk menyantuni anak yatim yang berasal dari sekitar perusahaan, sekaligus makan siang bersama seusai sholat Jum’at.

Biaya bersumber dari infaq/ sadaqah Direksi, Pemangku Jabatan Puncak, Kasubag, Staf Subag dan Karyawan muslim Kantor Direksi PTPN IV.

Program ini dilaksanakan dua jumatan sekali, yang diawali Jum’at 15/2/2019 di Masjid Al Muhajirin Kantor Direksi PTPN IV, dan dihadiri Komisaris Independen PTPN IV Osmar Tanjung dan Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PTPN IV Rizal H. Damanik beserta Kepala Bagian, Kasubag, Staf Subag dan Karyawan.

Jum’at adalah hari istimewa karena hari ke 5 sehabis Kamis ini merupakan _sayyidul ayyam_ atau rajanya hari. Pada hari Jum’at banyak kegiatan seperti perdagangan atau safar yang dihentikan sejenak karena menghormati hari Jum’at dan baru setelah itu diawali kembali rutinitas setiap hari sehabis selesainya ibadah sholat Jum’at.

Pada hari Jum’at juga menjadi kesempatan untuk mencari amaliah _ukhrawiyyah_ untuk mendapatkan banyak berkah dan kebaikan seperti bertadarus, bershalawat, bersedekah dan bermacam hal baik yang lain.

Walaupun sesungguhnya di hari-hari lain juga mampu dilakukan, namun di hari Jum’at lebih merasa istimewa sehingga menjadi momentum yang sayang sekali untuk dilewatkan begitu saja dalam berburu keberkahan.

PTPN IV Melakukan Mutasi dan Promosi


“Seorang pemimpin dalam melakukan tugas dan tanggungjawab mengelola kebun/ pabrik jangan sampai mengeluh dan meminta maaf atas aktivitas yang terjadi di lapangan/ pabrik”, demikian ditegaskan Direktur Utama PTPN IV Siwi Peni seusai menyerahkan Surat Keputusan Direksi PTPN IV tentang mutasi bagi Pemangku Jabatan Puncak (PJP) dan promosi bagi Kepala Sub Bagian/ Kepala Bidang/ Masinis Kepala/ Asisten Kepala, yang dilaksanakan di ruang Pisifera Kantor Direksi (Kandir) PTPN IV, Rabu 13/2/2019 pagi.

Tampak dalam acara Siwi Peni didampingi Direktur Komersil PTPN IV Umar Affandi, Direktur Operasional PTPN IV Rediman Silalahi, Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PTPV IV Rizal H. Damanik dan dihadiri _Corporate Secretary_ PTPN IV Albert Ginting, Kepala/ Wakil Kepala Bagian, Project Manajer, Dewan Pakar, General Manajer Distrik dan Manajer Kebun yang menerima mutasi serta Kepala Sub Bagian/ Kepala Bidang/ Masinis Kepala/ Asisten Kepala yang menerima promosi jabatan.

Di bagian lain Siwi Peni mengatakan bahwa mutasi dan promosi ini dilakukan sesuai kebutuhan organisasi dan dilihat dari beberapa pengalaman jika manajemen Pabrik Kepala Sawit (PKS) dipisah dengan kebun, ada peningkatan kinerja yang cukup signifikan dari sisi peningkatan kualitas dan kuantitas Tandan Buah Segar (TBS) serta kualitas dan kuantitas dari _Crude Palm Oil_ (CPO), “itu sebabnya di beberapa kebun kita pisah antara manajemen Kebun dan PKS”, sebut Siwi Peni.

Yang menerima mutasi, Pertama Hepriyanto Siregar sebagai Manajer Kebun Pabatu. Dan kedua, Irvan Faisal sebagai Manajer Kebun Sei Kopas.

Yang menerima promosi, Pertama, Fitra Rinaldy sebagai Manajer PKS Pabatu, Kedua, Adhri Basari sebagai Manajer PKS Gunung Bayu, Ketiga, Julfikar Damanik sebagai Manajer Kebun Plasma Madina, Keempat, Bernard H.S. Purba sebagai Manajer Kebun Bah Birung Ulu

Yang menerima mutasi dan promosi mengucapkan sumpah jabatan, yang disaksikan oleh Ustadz Dr. Fuji Rahmadi P, MA dan Pendeta P. Simanjuntak.

Acara diawali dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Mars PTPN IV serta ditutup dengan menyanyikan lagu Bagimu Negeri serta berfoto bersama.

Direksi PTPN IV Terima Kunjungan Silaturahmi


Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PTPN IV Rizal H. Damanik didampingi Corporate Secretary, Albert Ginting dan Manajer Kebun Adolina Noveri Idris Butar-Butar menerima kunjungan silaturahmi dari Asisten I, Asisten II, Kepala Bappeda, dan Kepala Dinas Pariwisata Pemkab Serdang Bedagai di Kantor Direksi PTPN IV Medan Jl. Letjend Suprapto No. 2 Medan, Senin 11/2/2019.

Dirut PTPN IV Kunker ke Pabatu


Dalam kunjungan kerja ke kebun/ pabrik PTPN IV, Direktur Utama PTPN IV Siswi Peni didampingi Corporate Secretary PTPN IV Albert Ginting, juga hadir General Manajer Distrik III Fauzi Omar dan Plt. Manajer Kebun Pabatu Fitra Rinaldy serta Karyawan Pimpinan/ Pelaksana Distrik III dan Kebun Pabatu yang dilaksanakan di Gedung Acceleration Center Pabatu, Jumat 8/2/2019 sore.

Sama ketika ia berkunjung ke Adolina tetap memberikan motivasi kepada Karyawan Pimpinan/ Pelaksana Distrik III dan Kebun Pabatu agar membentuk kerjasama (team work) yang solid, menjadi satu kesatuan yang utuh dan jangan terpecah belah, bekerja keras dan berusaha maksimal dalam mencapai tujuan perusahaan, dengan kekurangan yang ada tetap semangat dan berusaha, dengan niat dan usaha disertai dengan berdo’a, serta menjaga hubungan yang baik kepada sesama manusia.

Sebelumnya Fitra Rinaldy dalam sambutan berharap semoga dengan adanya kunjungan Direktur Utama, dapat memberi semangat energi yang positif bagi karyawan PTPN IV dalam bekerja untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

Dirut PTPN IV Kunker ke Adolina


Lahan PTPN IV merupakan lahan kelas satu bahkan terbaik di dunia dan manfaatkan anugerah dari Tuhan Yang Maha Esa ini untuk dikelola dengan baik, demikian disampaikan Direktur Utama PTPN IV Siwi Peni ketika membuka arahan dan motivasi kepada Karyawan Pimpinan/ Pelaksana di Wisma Amerta Kebun Adolina, Rabu 6/2/2019 sore.

Acara selain dihadiri Siwi Peni, juga hadir Corporate Secretary PTPN IV Albert Ginting, General Manajer Distrik III Fauzi Omar, Manajer Kebun Adolina Noveri Idris Butar-Butar, Karyawan Pimpinan/ Pelaksana Kebun Adolina.

Sebelumnya Noveri Idris Butar-Butar mengucapkan selamat datang kepada Direktur Utama beserta rombongan di Kebun Adolina. “Kami merasa bangga sebagai karyawan dapat bertatap muka langsung dengan Direktur Utama”, tegas Noveri Idris Butar-Butar.

“Semoga kunjungan Direktur Utama dapat memberi semangat bagi kami dalam bekerja dan meningkatkan kinerja kebun yang kita cintai”, tutup Noveri Idris Butar-Butar.

Direksi PTPN IV Berikan Pembekalan Kepada 142 CKP

PTPN IV merupakan penggabungan dari PTP VI, PTP VII dan PTP VIII pada tahun 1996, demikian disampaikan Direktur Utama PTPN IV Siwi Peni saat memberikan pembekalan kepada Calon Karyawan Pimpinan (CKP) setingkat Asisten di ruang Sidamanik Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Kampus Medan, Senin 4/2/2019 pagi.

Acara selain dihadiri Siwi Peni, juga hadir Direktur Komersil PTPN IV Umar Affandi, Direktur Operasional PTPN IV Rediman Silalahi, _Corporate Secretary_ Albert Ginting, Kepala Bagian Sumber Daya Manusia Budi Susanto, Kepala LPP Kampus Medan Zulkifli Zein, Pimpinan Program Pembekalan LPP Kampus Medan Aries Sukariawan, dan Pelatih Pembinaan/ Pendidikan Mental dan Fisik Mayor Inf Mukidi.

Siwi Peni juga mengatakan bahwa, PTPN IV memiliki 30 Kebun Kelapa Sawit, 1 Kebun Plasma, 1 Kebun Teh dan 16 Pabrik Kelapa Sawit (PKS) yang tersebar di sembilan Kabupaten dengan total areal konsesi sebanyak 175.739 Ha.

"PTPN IV saat ini memiliki empat anak perusahaan yaitu PT Sarana Agro Nusantara (PT SAN), PT Agro Sinergi Nusantara (PT ASN), PT Sinergi Perkebunan Nusantara (PT SPN) dan PT Prima Medica Nusantara (PT PMN)", ucap Siwi Peni.

Sementara Umar Affandi mengatakan, Direktorat Komersil membawahi Bagian Keuangan, Akuntansi, Pemasaran, Pengembangan Usaha, Project Manajer _Officer Enterprise Research Planning_ (PMO ERP) dan _Cataloque and Owner Estimate_ (COE).

Rediman Silalahi menegaskan, PTPN IV adalah PTPN milik negara yang terbesar areal konsesinya.

Di hari Jumat 8/2/2019 Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PTPN IV Rizal H. Damanik menyampaikan pengarahan mengenai profesi/ peluang/ tantangan sebagai planter dan kebijakan Sumber Daya Manusia, mulai dari demografi karyawan dan tantangannya, tata nilai/ budaya perusahaan, integritas dan komitmen dalam bekerja serta jalur karir karyawan sampai kepada tingkat engagement karyawan.

Sebelumnya Zulkifli Zein mengucapkan terimakasih kepada Direksi PTPN IV yang berusaha menyempatkan waktu untuk menghadiri dan memberikan pembekalan kepada CKP PTPN IV serta memberikan kepercayaan kepada LPP untuk melaksanakan program ini.

Delapan Ribuan Siswa Terima Pakaian Seragam dari PTPN IV



Untuk mendukung program peningkatan pendidikan, khususnya di sekitar kebun/ pabrik, PTPN IV memberikan bantuan yang bermanfaat secara langsung kepada masyarakat yang berada di sekitar kebun/ pabrik.

Salah satu bantuan yang diberikan untuk meringankan biaya kebutuhan pendidikan berupa bantuan seragam sekolah SD, SMP, SMU/ SMK sederajat secara gratis kepada siswa/i yang berasal dari keluarga kurang mampu (miskin) yang berdomisili di sekitar kebun/ pabrik, dengan jumlah 8.110 orang. Untuk tingkat SD 4.022 orang, tingkat SMP 2.475 orang dan tingkat SMU/SMK 1.613 orang.

Disebutkan Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PTPN IV Rizal H. Damanik bahwa kegiatan ini langsung dilaksanakan masing-masing kebun/ pabrik sejak 15 - 24 Januari 2019, di 30 kebun/ pabrik PTPN IV, yang dalam operasional berdampingan langsung dengan masyarakat sekitar, sehingga keberadaannya harus memberi manfaat dan dapat dirasakan langsung oleh masyarakat.

Melalui berbagai program bina lingkungan PTPN IV sebagaimana diamanahkan dalam pasal 74 Undang Undang 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas bahwa perseroan yang menjalankan kegiatan usahanya di bidang dan/ atau berkaitan dengan sumber daya alam wajib melaksanakan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan, tegas Rizal H. Damanik.

PTPN IV memiliki 30 kebun yang mengelola budidaya kelapa sawit termasuk 16 Pabrik Kelapa Sawit (PKS), 2 Pabrik Pengolahan Inti Sawit (PPIS) dan 1 kebun yang mengelola budidaya teh, 1 kebun balai benih, 1 kebun plasma kelapa sawit dan 1 unit perbengkelan (PMT Dolok Ilir) yang menyebar di sembilan Kabupaten Provinsi Sumatera Utara yaitu Kabupaten Langkat, Deli Serdang, Serdang Bedagai, Simalungun, Asahan, Labuhan Batu, Padang Lawas, Batubara dan Mandailing Natal.

PTPN IV Lakukan Mutasi PJP


Perlu sama-sama kita ketahui bahwa serah terima jabatan bagi Pemangku Jabatan Puncak (PJP) di PTPN IV adalah hal yang biasa dan sudah pasti terjadi dalam suatu organisasi, demikian disampaikan Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PTPN IV Rizal H. Damanik didampingi Direktur Komersil PTPN IV Umar Affandi dan Direktur Operasional PTPN IV Rediman Silalahi saat membuka acara mutasi PJP di ruang Tenera Kantor Direksi (Kandir) PTPN IV Jl. Letjen Suprapto No. 2 Medan, Kamis 17/1/2019.

Rizal H. Damanik juga mengatakan, serah terima jabatan ini dilakukan manajemen didasari kepada kepentingan jalannya roda organisasi perusahaan.


PJP yang menerima mutasi adalah, Pertama, Eddy Usman (General Manajer Distrik IV), mutasi menjadi General Manajer Distrik I dan Kedua, Agustinus Simanjuntak (Manajer Kebun Pabatu), mutasi menjadi General Manajer Distrik IV.




    12/27/2018

    Penutup Tahun, PTPN III (Persero) Medan Salurkan 1.5 Miliar Bantuan Bina Lingkungan


    BUMN Hadir Untuk Negeri tidak hanya menjadi slogan bagi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero), hal ini terbukti dengan program program peduli masyarakat dan lingkungan yang terus diselenggarakan oleh PTPN III (Persero).Tepatnya pada Jumat, (21/12/2018) bertempat di Kantor  Direksi PTPN III (Persero) Medan, PTPN III (Persero)  kembali menyalurkan bantuan bina lingkungan kepada Masyarakat Sumatera Utara dengan total nilai Rp. 1.557.000.000 Rupiah.

    Bantuan Bina Lingkungan Triwulan IV ini diserahkan kepada 83 objek penerima bantuan bina lingkungan diantaranya adalah bantuan pembangunan/renovasi rumah ibadah, kegiatan sosial, pembangunan sarana pendidikan, bangunan pemerintah dan sarana/prasarana umum lainnya. Bantuan ini merupakan wujud komitmen kepedulian PTPN III (Persero) terhadap pembinaan lingkungan dan masyarakat sekitar.

    Penyerahan bantuan dilaksanakan secara simbolis oleh Senior Executive Vice Presiden SDM & Umum PTPN III (Persero) Ahmad Gusmar Harahap. Dalam sambutannya Ahmad Gusmar Harahap mengatakan bahwa PTPN III (Persero) memiliki komitmen kuat untuk membantu masyarakat sekitar. Salah satunya adalah dengan menyalurkan bantuan bina lingkungan yang merupakan kewajiban dari BUMN dan merupakan salah satu Program BUMN Hadir Untuk Negeri. “Kami terus berupaya agar keberadaan PTPN III (Persero) sebagai salah satu BUMN juga dirasakan oleh masyarakat sekitar dan masyarakat memperoleh manfaat dari keberadaan Perusahaan. Mudah-mudahan bantuan ini bisa memberikan manfaat yang sangat berarti bagi kita semua”. kata Ahmad Gusmar.

    Selain itu, Ahmad Gusmar juga menegaskan bahwa penyaluran bantuan ini harus berjalan dengan baik, tidak boleh ada permainan dari oknum karyawan Perusahaan yang mencoba mengambil kesempatan dalam penyaluran ini, jika seandainya ditemukan hal yang demikian maka silahkan melaporkan karyawan tersebut kepada manajemen untuk ditindak tegas. Hal ini sejalan dengan budaya kerja Perusahaan yaitu Jujur, Tulus, dan Ikhlas.
    Pada kesempatan yang sama, Ahmad Gusmar juga mengharapkan kepada penerima bantuan agar terus menjaga dan mendoakan PTPN III (Persero) agar PTPN III (Persero) kedepannya bisa lebih baik lagi dalam penggalian produksi dan harga jual yang mendukung sehingga PTPN III (Persero) bisa terus hadir untuk membantu masyarakat  melalui Program Bina Lingkungan ini.

    Bantuan Bina Lingkungan Triwulan IV ini diserahkan dalam bentuk uang dan akan ditransfer ke rekening masing-masing penerima bantuan, dengan tujuan agar lebih mudah dalam penyalurannya dan para penerima bantuan juga bisa menggunakan sesuai kebutuhan. Dalam rangka asas transparansi maka setiap penerima bantuan harus mengirimkan laporan penggunaan dana bantuan tersebut sesuai objek berupa dokumentasi dan bon/faktur selambat-lambatnya 14 hari setelah dana bantuan diterima.

    Sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang fokus dalam menjalankan bisnis, PTPN III (Persero) tidak semata-mata berorientasi kepada profit/keuntungan perusahaan tetapi juga memiliki kepedulian terhadap pembinaan lingkungan dan masyarakat sekitar, karena sampai dengan November 2018 ini bantuan Program Bina Lingkungan yang sudah disalurkan oleh PTPN III (Persero) sudah mencapai Rp. 18.2 Miliar Rupiah.

    12/10/2018

    PTPN III Peringati Maulid Nabi 1440 H/2108 M “Rasulullah Merupakan Suri Tauladan Yang Sempurna”


    Keluarga Besar PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kantor Direksi Medan memperingati Maulid Nabi Muhammad SAW pada tanggal 7 Desember 2018 di Masjid Nurul Hikmah, Kantor Direksi jalan Sei Batanghari No. 2 Medan. Acara dibuka dengan pembacaan Ayat Suci Al Qur’an yang dibacakan oleh Rika Harnita dan Saritilawah oleh M. Syafi’i. Tak lupa pula dalam peringatan maulid nabi ini, Panitia juga memberikan santunan kepada Anak yatim yang berada di sekitar kantor Direksi Medan sebanyak 100 Orang.

    Gusmar Harahap, SEP SDM dan Umum dalam sambutannya mengharapkan supaya peringatan maulid nabi ini tidak hanya sebagai kegiatan seremonial saja tetapi kita harus mengambil hikmah dan menjadikan Nabi Muhammad sebagai Tauladan yang baik. Gusmar juga mengatakan kinerja perusahaan untuk tahun 2018 dapat dicapai sesuai target yang telah ditetapkan.  Kebijakan manajemen akan memberikan panjar bonus pada bulan Desember 2018 yang kemudian disambut tepuk tangan para hadirin. 

    Harga jual komoditas sawit dan karet memang mengalami penurunan, namun kemampuan perusahaan untuk membiayai proses bisnis dan penggajian masih mencukupi dengan baik. “Tantangan kedepan akan semakin berat, jadi mari kita jaga kekompakan dan tetap bekerja dengan baik, meningkatkan semangat bekerja, bekerja dengan budaya kekompakan dan jujur-tulus-ikhlas sehingga kita bisa meraih target yang ditetapkan ditahun depan.” kata Gusmar penuh semangat.

    Irfan Yusuf, dalam kesempatan kali ini sebagai ustad yang memberikan tausiyah terkait dengan upaya umat Islam agar senantiasa menjadikan Rasulullah SAW sebagai panutan dan mendorong setiap pribadi agar meniru bagaimana tata cara hidup Rasulullah.
    “Kita harus professional, artinya menempatkan diri kita sesuai tempatnya. Rasulullah itu sebagai kepala negara, kepala pemerintahan dan panglima perang namun di dalam kehidupan rumah tangga ia tetap menjadi kepala keluarga yang sangat baik dan akrab kepada semua anggota keluarga tanpa membawa-bawa jabatan yang disandangnya sehingga hubungan harmonis tercipta di manapun di saat kita berada,” kata Irfan memberikan ceramahnya.